新劳动法中关于经济补偿的问题

得不到！满一年补偿一个月是针对2008年1月1日以后发生的合同，之前的工龄按之前的法律法规计算，法律条文如下：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。也就是说，即使你从2000年就在这个公司工作，2008年离职，如1-6月走，可以得到半个月工资，7-12月走，可以得到一个月工资！

注意，劳动法规定有句话叫做“在同一用人单位，连续工作满一年”