新公司成立能不能只签一年劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/05 10:10:21
我在一家公司工作四年,以前合同都是一年一签.但是公司不知道出于什么原因,与08年4月又成立了一家公司,把我们大部分员工划到它名下,逼我们解除以前公司合同,重新跟它签了一年新合同.请问它这符合劳动法吗?而且我听说现在合同都是三年一签.它能只签一年吗?我以前工作四、五年,现在跟它签了新合同,我的福利待遇和三金什么的有影响吗?

1.严格来说不合法的，原来的合同要履行，但是你们都已经解除原来的合同了，所以不太好追究的

2.没说合同是3年一签的，最短的期限是3个月，签1年也是可以的

3.三金肯定不会有影响的，至于福利待遇就要看新合同是证明定的了

一个公司一个制度，在去之前，你应该找你们公司的人事方面的问清楚，具体情况看个人意愿，我们给你拿不下主意，合同时间长短那没有关系，你问清楚解除合同的要求就可以了，待遇应该都在合同里规定，其实没啥

公司要签新合同,按新劳动法一般都签三年.但由于我刚转新部门.部门老总说,只同我签一年合同.这样合不合理？ 如何应对公司利用一年一签劳动合逃避与老员工签无固定期限劳动合同,避免在解聘老员工时给予经济补偿。 新劳动合通法有没有对不签或替员工代签劳动合通做出规定 新成立公司第一年亏损，如何提坏帐准备 已经签了一年的劳动合同能不能离开公司啊? 我是05年签的内退协议，新劳动法签订劳动合同时写“内退”是否合法？ 我是乙肝携带者,签劳动合同时公司要给办保险,行吗? 如试用期结束，签正式合同时，如果公司要求签三年，与签一年对我有何区别 我工作五年的公司今解聘我，只给我一年的劳动补偿金，理由是每次是一年一签的合同。怎么才能得到五年的补 请问新成立的公司如何为员工办理劳动手册啊？