员工在未有进行劳动合同的续签的情况下，发生工伤事故该如何进行赔偿？

朋友，你好：
按照新颁布的劳动合同法规定，即使没有劳动合同续签的前提下，只要实际存在劳动合同关系，用人单位必须对因公负伤及工伤事故承担全额赔偿责任，除非劳动者本人有重大过错情况下，单位是适当分担的……

只要还在公司工作就属于公司员工 就应该由公司承担责任

用人单位在劳动合同终止前一个月内，未书面通知劳动者终止劳动合同，是用人单位默认劳动合同的自动延续，在此期间发生的工伤事故，应当由企业负责按照《工伤保险条例》办理。