请问这种情况属于工伤吗？

属于工伤，劳动法规定，因公出差是属于正常上班时间。公司应支付该同事的一切医药费（不包括营养费，如果公司愿意，也可以支付一定比例）直到生理机能正常，如果残疾，还要支付后续费，如生活费等。

不属于工伤，他不是因为工作原因受伤的。
工伤保险条例规定因公外出期间，因工作原因受伤的是工伤。

你好，具体有好多了