劳动合同没签我应该咋办！特急

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 15:23:53
我查了下劳动法第四十七条和第八十二条
请教高人！我是2008年的3月31号到的一家公司上班一直到现在公司都未与我签定劳动合同，我以在9月23号提出了辞职到10月23号到期走人。我现在不知道怎么维护我的利益和追究公司的责任！
我在公司还叫我部门的文员通知过人事给我签合同但是也没有跟我签，到9月的时候公司的人才来找到我，我也没有签（因为我打算在10月份时候回家所以没有跟公司签）我想都要回家了没有那个必要签了，在9月23号我提出了离职10月23号到期。
公司的人事给我协商过协商好了但是公司第二天事情就有了变化，公司出来了一张表上面写的是公司通知你是否与签劳动合同
我在上面没有签字因为我在上月的23号提出了辞职到下月的23号就可以走人了，也没有必要签了所以就没有在上面签字，也害怕签了会有什么样的后果我也不那么懂法！
我现在请教高人我现在应该怎么做是直接去劳动部门吗？去了之后，天下乌鸦一般黑，我都不知道我能否拿到这比补偿
我的工资在1500-1700左右，我不知道是按这补偿还是按我的底薪补偿
底薪是770+上什么什么补助的话是1100块是进公司的时候口头这样说的
大家都回答得不错，我不知道这分给谁所以再追加20分请 大家再给于补充回答满意的就归谁谢谢

你手中有证明你在公司上班的资料吗？
能否证明你何时入职？何时离职？
公司拖欠你什么了？
工资？奖金？福利？
能否证明你应该得到这些而公司不给你兑现？
期间你有违纪现象吗？
自己要清楚自己手中有什么材料
这些材料能否证明你可以得到这些报酬？
如果可以，你去劳动检察大队
他们会处理的
不要认为天下乌鸦一般黑
否则社会会乱套的

申请劳动仲裁