有关劳动关系上的问题?

根据劳动合同法和社保条例的规定，没有交社保的

你可以随时解除合同（不是辞职），公司必须根据工作年限给你补偿，工作满1年补偿1个月的工资，还要给你补交社保，已经签了合同，所以没有双倍工资了

申请劳动仲裁，最方便也是好的办法了，不用交钱，而且你有合同，这个是最好的证明，当然你还要准备好能证明之前跟这个公司的工作关系的证据，比如历年的工资条、工作证（有时间的那种）和证人证明等，否则你的社保补不了以前的，只能补今年的

申请劳动仲裁对于社保都是补交，不支持现金补偿的

1、如果你辞职的话不用找什么借口,你只要提前一个月通知单位就可以了,不需要任何理由。
2、你辞职后企业应给你补交：养老保险、失业、医疗保险、工伤、公积金。
其中养老企业按19%，个人8；
失业：企业2%，个人1%；
医疗企业8%，个人2%，
工伤保险：企业0.9%；
生育保险：企业0.6；
公积金：企业8%，个人8%。
以上基数均为本人实际工资，如本人实际工资低于社会平均工资按社平算。
3、你与企业可以协商解决即企业拿出钱来给予赔偿。
4、如果协商不行，你可以上劳动仲裁——法院（肯定会赢）
祝你好运，适可而止！

到劳动仲裁去投诉。但是和你的自身的户口也有关系，不过不管你是什么身份工伤和医疗这是必须上的，这是法律强制的。其他的保险是针对另一些非农业户口是强制的。