懂新劳动法的进来谢谢

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 20:55:09
我使今年4月签的合同 ，是3年的 工资是2300 一年发15个月的 （7月多发一个月，1月多发2月的）我想问一下，如果公司和我解除合同我能得到多少钱?是公司和我解除 谢谢！
我在这家公司已经干了6年半了，今天年初签的合同签的三年的

你想问的是用人单位擅自解除劳动合同,所承担的经济赔偿责任问题是吧.

如果用人单位解除与劳工的劳动合同,且解除理由不属于法定免责情形的话,是要承担经济赔偿责任的.

一般情况下,经济赔偿是以实际工作时间为准,工作满一年,付一个月的工资作为经济赔偿金.满半年,付半个月.

另外个人认为,可以同时要求用人单位承担违约责任.

付你一个月工资补偿。

用人单位擅自解除劳动合同,你可以要求用人单位承担违约责任。用人单位应给予劳动者经济补偿金。
一般情况下,经济补偿是以实际工作时间为准,工作满一年,付一个月的工资作为经济补偿金.不满一年的,付半个月工资.

这种情况你最多得到2个月的工资。1、根据新法，公司解除劳动合同后按劳动者在本单位的工作年限进行经济补偿，你从4月到现在10月份应该有半年了，就该补偿1个月工资。2、如果公司没有提前一个月通知你解除合同，应会支付一个月工资做为代提醒金。关于一年发几个月工资不在补偿范围。