公司裁员应如何给员工赔偿,赔偿金应怎样计算

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/11 13:00:54

2007年4月22日入职,2008年10月13日被告知被公司裁员,离职日期被定为10月15日,赔偿金应如何计算呢,员工应如何保护自己的和法利益

你的这种情况按照劳动合同法的规定,你可以得到单位给你的经济补偿是1.5个月你本人工资.裁员需要知道企业是否符合裁员的条件,劳动合同法相关条款中有规定,并且,裁员方案需经过职工代表大会讨论,并上报当地劳动部门,否则是无效的.

只能拿到两个月的终止合同补偿金（每年工龄一个月，标准是你终止合同前12个月的平均工资）

开始找工作吧，不过现在工作真难找啊