劳务派遣合同中用人方可以单方面解除合同吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 03:40:09
我们实际上一直是与用工单位签的合同，在用工单位转制后，用工单位把我们这些”临时工”转包给了现在的劳务派遣公司．我们与派遣公司的合同到09年底才到期，可用工单位现在说要把我们外包给另外一家公司，其他待遇不变，但所有工龄清零．我们中间很多人都已经做了8～9年了，可以签无固定期的合同了，用人单位这样做，我们能要求赔偿吗？
赔偿的标准是什么？

可以要求赔偿，你们可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

可以要求赔偿，马上投诉劳动监察队。投诉解决不成，申请劳动仲裁。

可以要求赔偿，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

可以要求赔偿，建议联合起来申请劳动仲裁，这样胜算大一些。请看下我给你到留言。

可以要求赔偿,最好先去劳动仲裁,假如不行就去法院起诉他们,