合同到期后,劳保用品是否退还单位

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/09 00:29:34
我在A单位工作,合同到期后,单位要求我退还合同期内所发放的劳保用品,如若不还,就将在转劳动关系的过程中扣除这部分款项。请问,劳动合同到期后,劳保用品是否应该退还单位。
我的劳动合同到期后,与单位并未续约。

这家单位的老板是黄世仁的孙子,葛朗台的儿子,心黑到屁眼了。甭理他!根据《劳动法》和《安全生产法》等一系列法律法规的规定,向需要劳动防护的劳动者发放劳防用品是用人单位的法定义务,发放的劳防用品属于劳动者的私人物品。公司根本无权要回,坚决不给,如果扣你的钱就去告他,把A公司的大名和丑行公布于众,看他们还要不要脸了。

单位无权要求退还劳防用品。向需要劳动防护的劳动者发放劳防用品是用人单位的法定义务,发放的劳防用品属于劳动者的私人物品,公司无权要回。再说要回劳防用品不就是等于公司没有发放劳防用品吗?岂不是违法的?劳动者可以依法要求单位发放。顺便说一下,劳动合同到期合同终止,单位不愿续约是要支付经济补偿金的。单位降薪续约而你不愿续约的也要支付经济补偿金。其它情况没有经济补偿金。