民事纠纷----急！！！那位大侠帮帮忙

1.首先要搞清楚这个同事为什么要做这个行为。比如说，他是为了故意伤害那个服务员，还是不小心撞倒了酒杯，还是当时与其他人发生争执，故意摔下酒杯，但碎玻璃恰好划伤了服务员。这几种情况都不一样。

其次，你没有说明这个玻璃将服务员划伤到什么程度。是酒杯摔倒地上的一瞬间溅起的玻璃划伤了刚好经过的服务员，还是已经摔碎后，服务员经过时由于没注意而被划伤了，还是服务员过来收拾碎酒杯的时候被划伤了，还是导致服务员划伤时还有别的因素，比如服务员经过时被另外的人推了一下，导致划到玻璃上，等等。这些情况也很重要。

不论以上哪种情况，当时一起吃饭的其他人是没有责任的。就算当时是与当事人发生了争执，导致当事人摔下酒杯，这样一般来说也并不承担刑事责任。

2.
公安局是行政执法机关，没有权力要求公司扣押工资，更没有权利要求公司扣押其他人的工资。这样做是违法的。

1、如果这个砸的行为纯属个人行为，与其他的言语、行动完全无关，其他人不承担民事或刑事责任。
2、不知伤到什么程度，如果不构成轻伤或以上，这根本不是刑事案件，公安一般不介入。即使是刑事案件，赔偿的事也不是公安的强制管辖范围。公安无权要求公司扣压你们的工资。
我估计公安根本没有正式的文件给你公司要求扣，如果是这样，公安无权扣，对公司的行为你们可以提起劳动仲裁。
如果真的有公安的行文，那就要告公安了，带资料直接找律师提供帮助为好。

如果当时你的同事是自己单独行为（没有与其他人发生纠纷或哄闹）将服务员划伤，那么依法应当由其自己承担责任；公司的做法是没有法律依据的。

如受伤的人不指证你也负责任而且属实的话，那一起吃饭的人肯定没责任。如果是扣嫌疑人的工资是合法的。