工作服要员工埋单合法吗?

依据《劳动法》第五十四条规定，劳动保护用品应当由用人单位提供。

从法律的角度来说完全不合法。
只有员工对公司造成了损失，或者公司依法扣除的社会保险，公司才可以要求员工埋单。
但在现行体制下，你不会因为工作服而把单位送到仲裁庭吧，所以很难办。

不合法。