业务员与公司没签劳动合吥8

这是公司在钻合同的漏洞，不过算提成应是按比例来的，你要那你进公司的时间和一年比较就会的出你该拿的提成了！

你们如果合同没有明确注明那还是不好说的，因为这样的因为没有合同牵扯提成问题的公司还是很多的，最好你和公司有明确条款规定，这是对自身的一种保障

口头约定也算约定，只要你能证明你在那家公司上班，至于提成问题你可以跟你们老板详细谈，完成任务怎么提，没完成任务怎么提成，应该有个明确的规定。