公司裁员应该如何赔偿

很不好意思,你才做了半年不到,根据新劳动合同法,你将只能获得公司额外的半个月工资的补偿.
新劳动法规定,合同期三年的试用期不能超过3个月,这么说你就肯定转为正式员工了,因为试用期辞退是没有补偿的.
你既然转正了:
1.公司辞退你就应该根据年限来给予补偿,你的时间为半年内,将获得半个月的额外工资补偿.
2.如果你服务年限超过半年,在1年以内,你将获得1个月额外工资补偿.
3.1年以上,一年半以内,获得1.5个月工资补偿
类推...

你可以得到一个月的平均工资作为单位违法解除劳动合同的经济补偿，平均工资的计算标准为你这5个半月的平均工资，但不能低于当地的最低工资标准。