试用期辞职付违约金吗?

1.不需要支付违约金，提前三日通知用人单位即可，还可以向用人单位所要工资（如果试用期工资给你打折的话）。根据劳动法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2.用人单位违法。劳动法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3.向劳动部门检举，要求用人单位补充你的档案内容，对你将来有好处。
4.如果用人单位没有给你交保险，要求补偿补交。
5.一定要检举，还有能得到其他方面的补偿。

你签的合同，不符合劳动法规定！
1.试用期最多不会过半年，一般不会到3月！
2.现在劳动法没有个人违约这一说（除非签署保密协议等等）
3.你可以申请辞职（一般正式员工30天前交申请）
4.如果学校为难你可以告他们，档案在手不用怕他们

支持！！！！！！！！

劳动合同法规定 试用期内提前三天提出辞职就可以了 没有违约金 你签的合同本身就不合法
档案在自己手上就更不怕了 走就是了

应该不用；和单位谈谈