我可以申请劳动仲裁吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 02:02:50
我从8月10号进入一家火锅店做服务员，可一直不太清楚他们这儿的工资结算制度，只知道每月工资850,加班每小时1.8元,有全勤奖
第一个月考勤我有半天病假(没有病假条)，第二个月对考勤的时候却把我因为不舒服请的假给我定成了事假(他们说因为没有医院的证明)，还有半天的旷工,我才知道事假一天扣两天的工资,旷工一天扣三天工资,加上当天没有工资,就等于旷工一天少四天的工资,我有点不理解,但没找他们理论!
但是前两天我又不舒服,请了一天假去京北医院做了个常规和血糖的检查,医生说这两个没问题,建议我做全面一点的检查,可我觉得太贵,没有接受,医生就让我回家休息再观察一下!我当时让医生给我开了证明,可后来我上班的时候,他们说只有证明不够,还得要我买药的单子,可我根本就没买药啊!他们就要给我算一天的旷工,我找经理理论,经理就让我走人
后来同事去找经理,经理说让我25号去领50%的工资,算劝退(开除就一分钱工资没有)
他们压一个月工资呢,我觉得很不甘心
我能找回我全部的工资吗?该怎么做?

可以先投诉,不能解决的时候再仲裁
加班工资也是有问题的,;平时加班应该是850/21.75*1.5,节假日加班应该为850/21.75*2或3,
你也可以去媒体暴光

可以去当地劳动监督部门投诉就可解决了。