工作满十年又签了无固定期限劳动合同，如提前一个月书面辞职，能要求公司给予每年一个月的经济补偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 11:52:41
如果是公司变更我的工作，因而提出辞职，这样可否要求公司给予每年一个月的经济补偿？

可以，签了无固定合同可以随时辞工都有合同补的

应该是不能 是你主动辞职的 提前一个月辞职是没有问题 但是给予补偿好像08劳动法也没有这个规定

应该不能
劳动法没有这方面规定

可以!公司变更工作岗位需要得到员工同意!

作满十年可以签无固定期限合同，是吗？ 新劳动合同法里面规定连续工作十年，签无固定期限劳动合同，是在2008以后算起还是加上以前的工作时间 连续工作十年以上的事实劳动关系延续到2008年2月后该不该签无固定期限合同? 签定了无固定期限合同,如何解除劳动关系 签了无固定期限劳动合同,用人单位要辞退员工怎么办? 连续工作十年就可以签无固定期限劳动合同吗 去年签了无固定期限合同，今年要签固定期限合同，那去年的合同怎么处理呢？ 新劳动合同法连续工作满10年可以鉴定无固定期限合同怎么理解 事业单位连续工作满十年了可不可以签无固定合同？ 员工签订了无固定期限劳动合同后，工作到了60岁，可否提出退休？