弱弱的问一下关于人力资源管理

我只是说下我的了解哈!! 怎么说呢 先说说什么是人力资源吧 不知道说的对不对 只是我的了解!! 人力资源就是管理着公司里的所有人的相关信息 比如保险 有人来求职 你会面试他 考验他 看他适不适合做他想要的工作 == 我觉得 人力资源管理和性格 头脑都有关系 怎么说呢 从我们公司来看 人力资源非常容易得罪人! 可能每个公司的人力资源管理的事情不一样吧 不过我觉得人力资源还是比较好的 每个公司都需要人力资源部 好的人力资源管理者也会有公司出高薪聘用的 我们公司就有一位管理者非常出色 言行举止 头脑 都非常的出色! 是从海南过来天津的 干了不到半年 被另一个公司高薪挖走了 !! 怎么说呢 世上没有最好的工作 只有喜欢的工作 只要你喜欢它 不管是什么工作你都会干的非常出色 不用非常使劲去学习它 研究它!! 人力资源这个工作涉及到劳动法 保险 人员管理 == 比较好吧 我说的只是我自己的看法 而且是根据我们公司说的 仅供参考 ! 祝你找到自己喜欢的工作!

职业人士如何规划自己今后的发展计划，特别是职业发展计划，应着重考虑以下几个方面：
1、什么对你最重要？
家庭、名声、事业或金钱等。这可以通过一些简单测试不难发现。
2、有何特长？
特长：指你的特殊才能，这在职业规划是应予以重点考虑。你可以将你所有感兴趣或做得好的事情全部列出来，选择3种最重要的才能，
如果你没有特长，那么就应尽早去“充电”。
3、你的追求是什么？
什么是你们梦寐以求的，使你希望为之付出更多的精力？在那些事情上你愿意一展才华？在哪些领域你愿意投入自己的精力？
4、什么环境让你感到如鱼得水？
什么样的工作和生活环境最适合你发挥才能？如“我最经常在人多的环境里展现我的才华”
5、判断现状。
此时你正处于那个阶段？这阶段有些什么特别之处？紧要的事有哪些？尽量以“局外人”身份进行判断，然后对原计划做出相应调整。
6、确保你的目标在任何时候都适用。
心中牢记你的职业目标对你大有裨益，尤其当你处在生活转变时期时更是如此。。通过这种方式，工作中的种种压力也就变得更