请问工作7个月公司没有和我签订劳动合同

请问工作7个月公司没有和我签订劳动合同并且总共我才领过1100元的工资，我可以随时提出辞职吗？并且怎么为自己维权？因为他的父亲是他注册公司的区劳动局的，关系较好，如果我要劳动仲裁，就要先通过区老公监察大队，可是我估计不能得到公正仲裁，我又应该怎么维权？
请各位精通法律的朋友出招.我对法律之懂皮毛，谢谢大家了
分给多多 最佳回答追加50分 谢谢
7个月了公司没有和我签订任何劳动合同，保险就更不用提了，当初进来的时候公司看重我的管理经验，我直接做的销售经理，他说叫我和他一起创业，并许诺公司10%的股份给我，但是当时那份协议不具备法律效应的，我自己心里都很清楚，因为只有签字，并且两份都在公司他们保管，这也说不清楚了。正因为如此，他们基本面发过我工资，我总共7个月才领1100的工资，我当时太自信，以为公司的把戏难不到我，就一直拖了下来，现在看来越来越不行了，所以要求通过法律维权，10%的股份我知道难，我也不想贪心，但是属于我自己该得的，我一定要维权。因为我是做营销管理的，法律和新劳动合同法我基本懂，所以我也做了一些维权的准备，但是毕竟不是专业的律师，所以要有请各位专业人士，能多帮我出出主意，支支招。谢谢各位了！
我会多加分的 谢谢
希望大家能多给我点具体点的意见 谢谢了

工作6个月零几天，没有和公司签订任何劳动合同，现在公司要辞退我，我可以要求公司补偿我3个月的工资吗？ ？！没有签订劳动合同为公司工作10个月，年底是否该有年终奖？！ 请问各位,我在公司已经工作9个月了,但是公司仍然没有和我签定合同. 我在上海,和公司签订5个月劳动合同,其中试用期三个月 我在公司工作6个月，和公司没有签合同。现在公司要把我辞退，按照新劳工法公司应该给几个月补偿？ 如果公司只和我签订一年的合同,而让我3个月的试用期该怎么办! 我之前工作的公司没有和我签订2008年的工作合同，我於2月份辞职，关於薪酬方面，是否能获取补偿？ 入职4个月公司未与我签订劳动合同，怎么处理？ 如果我没有和公司签订任何合同而公司不让我辞职 [西安]老板要告我,应届毕业生,工作5个月,未签订劳动合同,擅自离职