合同期没到被辞退怎么赔偿

1 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

合同期内，如果您没有违反法律或公司规章制度，公司也不是合法裁员，那么公司单方解除合同是违法的，应想支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍，经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资的经济补偿金，您工作时间是4年，也就是说经济补偿金是4个月工资，那么您可以得到8个月工资的赔偿金。
单位提前一个月通知你了吗?如果没有，需要支付一个月工资的代通知金。

1.没有提前30天通知的
－－－补偿一个月的代通知金
2.单方面解除劳动合同的
－－－在该单位做满一年就补偿一个月工资，违反劳动合同法单方解除劳动合同要给双倍补偿金！
3.要是没有缴纳社保什么的就要补缴社保！
祝你好运哦！

公司单方解除劳动合同依劳动合同法第八十七条是违反第三十六条规定的，因为需双倍赔偿，具体赔偿标准为每工作满一年赔偿二个月工资，工作不满一年但满六个月（以上）的，也应赔偿二个月的工资。

同时，您有权要求公司支付一个月的代通知金。

建议到当地劳动和社会保障局咨询，电话一般都是12333.也可以申请劳动仲裁。