公司忽然通知我裁员明天就不用上班了我的基本工资是1200但是公司改口说补给一个月基本工资800合理吗

当然不合理,不知道当初于公司签订时,上面是否写800元,如果是的话,只能自认(一般公司于你签合同都是写最低工资,其他这样的话,无意中已侵犯你的权利，其实好多人都不止这800元,但又不想失去这份工作,也就只能免强签字).合同生效,有苦说不出/

你有合同吗？如果没有就很麻烦了 建议你到劳动仲裁去问问

投诉他，用法律手段保护自己，去看看新劳动法吧。

不合理