我被公司开了,应该有哪些补偿? 补偿是以什么表准计算的.?

辞退劳动者的，用人单位应给予一定的补偿。
没有签订劳动合同的按照月工资的两倍支付补偿，即你工作三个月应该按每月的工资的标准补偿。
工作未到6个月的，补偿半个月工资。超过6个月的按一年工龄补偿一个月工资。

1500*2=3000元。

你离职后社保就停止交了，以后找到新工作，新公司重新开始交。帐号不变。

你可以参照最新劳动发在网找就OK了

由于公司没有与你签订书面劳动合同，从8月18日到11月21日，你与公司存在事实劳动关系，公司应按照试用期后的工资标准，即1500，支付你2个月双倍工资，即1500*2=3000。当然公司依法应当缴纳的养老保险等，你有权要求公司补交。
至于你说的“再补偿你半个月的工资”，你的情况并不满足得到这种经济补偿的条件。根据《劳动合同法》第46条，由于你与公司不存在劳动合同，所以你不适用；再根据《劳动合同法实施条例》第6条，要在你不与公司签订合同的情况下，你才能得到经济补偿，但你的情况是被公司开了，所以也不适用。
所以你只能得到双倍工资，以及要求补交养老保险等的权利。

转正后的工资的2倍.公司是肯定要给的.
注意,也要保留一些你在那公司工作的证据.免得公司不认.