UC知道十万火急请教高校教师试用期辞职问题.
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 19:37:29
本人于2007年3月份与一高校签了三方协议书(此外目前为止没有签其它书面合同), 七月份报到,由于进去后很不如意,现在想辞职。
先附上协议全部内容：
XX学院人才引进协议书
甲方：XX学院 乙方：XXX
甲方履行以下承诺：
1、提供两室一厅住房一套，免费居住（住房未达标时，按相应标准发给补助）。
2、未取得中级职称的，评为讲师，享受校内相应待遇，年收入3万元以上。
3、服务期间安家费6万元，分年度发给。
4、安排科研启动费2万元，按科技处有关规定执行。
乙方履行以下承诺：
1、身体健康，政审合格。系正常毕业获硕士学位与毕业证书的硕士研究生；所有档案转入甲方，凭《就业报到证》报到。
2、服从所在单位的管理与安排，完成教学、科研及其他任务。
3、在甲方工作五年以上（含5年）。未满服务年限要求调离的（含考博），每差一年，向甲方支付违约补偿金15000元人民币。
4、本协议签订后，乙方未能来甲方工作的，违约方须向对方支付违约金2000元。
现有几个问题想请教各位：
1、协议中未规定第一年为试用期，但学校告诉我们，第一年是试用期，且不入编，到08年10月份才转正，并且我们未签除此协议外任何其他的合同，我想问一下，学校的口头约定有效吗，试用期不签劳动合同合法吗
2、协议中关于安家费是分年度发放的，我们第一年发了2万元，协议中未规定辞职时要退还安家费，但学校要求全部退还，我想问一下，是否应该退还。
3、科研启动经费第一年发了5000元，学校让我们买台电脑，我想问一下，如果辞职，这台电脑该怎么处理。
4、关于乙方履行承诺的第三条，如果我现在辞职，就要缴纳6万元的违约金，但学校却说第一年为试用期，我想问一下，这一条合法吗
5、综上几条，我想问一下，这个协议是有效的协议吗。
6、还有一个问题想麻烦一下，我的档案由于在07年底让同学到我毕业的学校去取，结果由于某些原因把我的档案搞得找不到了，学校人事处在今年四月份让我写了一分关于档案未到的材料，然后就在5月份就在未通知我的情况下把我的工资停了（
先附上协议全部内容：
XX学院人才引进协议书
甲方：XX学院 乙方：XXX
甲方履行以下承诺：
1、提供两室一厅住房一套，免费居住（住房未达标时，按相应标准发给补助）。
2、未取得中级职称的，评为讲师，享受校内相应待遇，年收入3万元以上。
3、服务期间安家费6万元，分年度发给。
4、安排科研启动费2万元，按科技处有关规定执行。
乙方履行以下承诺：
1、身体健康，政审合格。系正常毕业获硕士学位与毕业证书的硕士研究生；所有档案转入甲方，凭《就业报到证》报到。
2、服从所在单位的管理与安排，完成教学、科研及其他任务。
3、在甲方工作五年以上（含5年）。未满服务年限要求调离的（含考博），每差一年，向甲方支付违约补偿金15000元人民币。
4、本协议签订后，乙方未能来甲方工作的，违约方须向对方支付违约金2000元。
现有几个问题想请教各位：
1、协议中未规定第一年为试用期，但学校告诉我们，第一年是试用期，且不入编，到08年10月份才转正，并且我们未签除此协议外任何其他的合同，我想问一下，学校的口头约定有效吗，试用期不签劳动合同合法吗
2、协议中关于安家费是分年度发放的，我们第一年发了2万元，协议中未规定辞职时要退还安家费，但学校要求全部退还，我想问一下，是否应该退还。
3、科研启动经费第一年发了5000元，学校让我们买台电脑，我想问一下，如果辞职，这台电脑该怎么处理。
4、关于乙方履行承诺的第三条，如果我现在辞职，就要缴纳6万元的违约金，但学校却说第一年为试用期，我想问一下，这一条合法吗
5、综上几条，我想问一下，这个协议是有效的协议吗。
6、还有一个问题想麻烦一下，我的档案由于在07年底让同学到我毕业的学校去取，结果由于某些原因把我的档案搞得找不到了，学校人事处在今年四月份让我写了一分关于档案未到的材料，然后就在5月份就在未通知我的情况下把我的工资停了（
1、试用期的规定不符合劳动合同法的精神，口头约定无效；
2、安家费、科研启动费按照校方的规定，他们有权要求你退还；
3、关于6万元的违约金，要看你与校方签订的合同具体内容才能确定，因为在这一年中，校方是否对你进行了培训，是否为你花费了一定的成本。
4、你的档案没有找到，你毕业的学校出了证明，说明你在应聘时没有提供虚假材料，不应扣发你的工资。
5、协议的部分条款无效，不能说明整个协议无效。
a