法律高手帮忙！关于劳务合同的问题

各位好。我的情况是这样子的。我是公司的业务主管。合同已经签订了。但是现在是在实习期间。我的合同上是这样些的。
1.试用期一个月，试用期底薪800每月，正式录用后底薪1000元每月
2。如果是我自己做的业务。提成按照12%。另占公司总业绩的2%提成。

问题出现了，
1.这个总业绩是不是公司的销售额？还是公司赚的钱？
2.按照这样的合同格式，试用期我应该不应该有提成？怕我试用期没有提成。
3.我的职责上有这样一条。“办理公司税务工商等各种执照的办理年检等工作” 另外说明一下。我的公司刚刚成立一个多月，税务方面还没有办理。这个东西是法人代表办理还是应该我去？？？财务可不归我管啊。
4.如果以上问题出现错误。。。我有没有办法挽回？？
5.公司还在招聘业务主管。是不是向解雇我？如果解雇我的话我印象中是要多付两个月的工资的。这两个月的工资是底薪还是按照提成发？
6.如果我试用期就被解雇了。我能拿到多少？
备注：我20号面试的。21号就签了合同。
谢谢各位。先给100分。如果全部问题都能解答的话。我会把所有积分送上。但是。。。请回答问题的您。不要瞎蒙啊。
没有实在人么？

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