公司裁员，干够半年，如果没有提前通知是否得到2个月补偿？

半年以上按照一年计算的，
实习期是算入一年的合同里的
公司违法和你解除合约应该是两个月的补偿
加起来应该是三个月的吧
我和你情况差不多的 ，只是我没有实习期，也是5月签的合同，比的更糟糕的是我们只是一个办事处，哎，我现在是要求三个月的补偿
希望其他朋友能给一个更详细的回答

1、干够半年按照劳动合同法规定是应该支付一个月工资的补偿；

2、根据人事部、教育部等部门联合发出《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》中的有关规定，毕业生见习期限一般为六个月，最长不超过一年。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。

3、综上，你公司要求本周办好手续，则没有提前一个月通知，需支付2个月工资补偿，其中一个月工资作为代通知金，工资补偿标准为你前5个月的平均工资，如果平均工资低于所在城市的最低工资标准，则按照最低工资标准支付。