单位裁员,但是我只是试用期刚满一个月,被退到人事部等分配,我想知道,我接着该怎么做

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

在人事部等分配，也算上班。
从你的用户名可看出，你是一个懂日语或对日语感兴趣，是一个人才。你只是退到人事部，并没有要你走人，还会分配到其他部门。

只是退回，重新分配，不用担心
在等待分配的时间里也是劳动的过程，公司应该给你发放基本工资的
如果没有，可以申请劳动仲裁．
只要劳动合同不解除，公司始终有义务给你分配工作的

先等着