关于合同期内被撤职的赔偿问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 21:18:53
2008年6月应聘到公司三个月试用期过后10月转正。但是11月底被当天通知离职，公司单方面要解除劳动合同。原因是因为我不买社保。请问这个原因合理吗？还有我每月2800的工资，请问要求赔偿的话要求赔偿的话要赔偿多少？请专业人士帮我解答一下！感激不尽！

1不买社保就可以解除合同？笑话
2社保是代扣代缴的这个是单位义务@ 怎么可以不买
单位没有按照国家规定 进行工资发放？

单位有错误！关键是你个人无法决定不买。。。这个是法律。即使你们间有不买
协议都是无效的。

单位用用无效及过错行为来解除合同 不违法吗？

现在已经形成，单位单方解约，当然可以要求赔偿！没干到半年吧，给半个月的
还有，单位没有提前30天通知你，给1个月的代通知金

另外，该给没给经济补偿，可以要求50%的额外经济补偿！

既然单位要求你办理社保，你拒绝，你们单位与你解除劳动关系是没有违法的。你无权提出赔偿要求。