公司提出不续签劳动合同可以拿到年终奖和补偿吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/15 15:06:18
公司提出不续签劳动合同可以拿到年终奖和补偿吗我是08年10月劳动合同到期,但是单位并未提出是否与我续签劳动合同,合同到期后还继续工作,直到12月1日突然提出不与我续签劳动合同,每年公司到一月都发年终奖,是否可以要求拿到年终奖和经济补偿 我有这个权利吗

10月1日到期还是10月底到期

如果是10月1日到期,那么有两个月没有签合同,你可以主张11月的双倍工资,如果是10月底到期,那么没有双倍工资的权利,但是应该根据你的工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月的工资

年终奖跟你没有关系了

如果合同到期过一个月内公司通知你不续了,只需赔多你一个月的薪水即可,但超过一个月可以默视你与单位已经有了无固定期限合同,那么赔偿应该不止多一个月了。

你最后一天如果不是12月31日的话,年终奖是拿不到的,因为时间不到。

经济补偿肯定是拿得到的,年终奖应该也能按比例拿得到,公司年终奖计算的方式是怎样的?你看看就知道,只不过可能现在拿不到吧