试用期被裁

我在2008年月10月9日进入一家房产公司，合同期限为一年，试用期为两个月。我在公司里工作努力且表现很不错，人事部在11月26

日让我上交转正申请。突然集团财政紧张，在11月27日裁员开发部一名员工，然后在12月1日经理通知我我（我在房产公司的技术部

）不能转正，因为公司不能裁员，同时工程部一名员工也被裁员。我于人事部恰谈，人事部说我没有经济补偿，工资结算到我的工作

日为止。原则让我这周离职。
请问，1.合同期限为一年，试用期为两个月是合法的吗？
2.人事部在试用期里，如解除合同，只须提前三天通知就可以了。如解除合同，应该提前几天通知。
3.我能不能有一定的经济补偿？
4.公司的这种做法合法吗？我如何为自己维权。
这次离职对我打击很大，感觉工作不错了，进公司前在设计院工作两天后仍然选择了这家公司，但没想会这样。现在金融风暴，工作

也不好找，眼看就过年了。

试用期被解雇，求救！ 试用期被延长 试用期被炒鱿鱼 在试用期内被辞退是否能拿到试用期工资? 试用期内被无理解雇 试用期结束被辞退，怎么办？ 试用期被这样辞退合法吗 试用期被裁员有补偿金么？ 试用期马上就结束被辞职怎么办？ 试用期被辞退 工资怎么算？