试用期内辞职需要交保密协议上的违约金吗？？？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/04 16:39:34

在试用期6个月内，准备辞职了。但已经和单位签订了劳动合同与保密协议，保密协议上约定不管什么情况离开公司或者辞职，都得支付2万的违约金，这样合理吗？？？
另外，参加过岗前培训，需要支付培训费吗？单位配发的通讯工具等需要退回给单位吗？另外关于档案单位说是不给钱就不给档案，怎么办？？？？
谢谢各位了

他的做法是违反劳动合同法的
你可以在第一次发生争议之日，向当地仲裁机构申请劳动仲裁费用好像是5元或者不收费，记不清楚了。
他没有任何权利扣留你的档案

试用期6个月本身就是违法的

劳动合同法规定使用期最多不超过三个月，公司的规定本身就不合法，使用期内辞职不算违约，所以不用交钱的，岗前培训费不用交，单位配发的交通工具如果单位有规定的话那就要上交了，公司没有权利扣留你的档案，你可以向当地的劳动部门反应，可以申请仲裁的，要用法律维护自己的合法权益，加油！