劳动合同解除赔偿问题

1、07年试用期问题：应该视为正式劳动关系。关键是看你在07年底辞职的时候有没有办理辞职手续。如果办理了，07年当年的补偿就没有了。因为当时劳动合同法还没有实施。
2、08年的补偿问题：因为工作时间超过6个月，可以领到1个月本人工资标准的补偿金。
3、住房公积金只能申请在职几个月的。

公司无故辞退人要付给3个月工资,如果公司有住房积金项目的话,你可以申请到3个月的积金!要是以前没有,那么就没有

有，而且工作时间按07年10月计算。国家规定试用期必须在合同期内。不仅住房公基金，其它如失业、养老、大病、生育等四险一金都可以争取，这是你的权利。