我们公司09年要搬迁了，合同签到2008年12月31日，终止了我们的劳动合同，请问要怎么赔偿？

支付一个月的经济补偿金

不存在赔偿，应该是补偿。工作1年补偿1个月工资。
正常合同到期，公司因搬迁不和你签了，应该补偿你两个月的工资。见劳动合同法：
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

也就是合同到期单位应该维持条件给你签合同，但单位没有，因此应该补偿。如果单位给你签你不签，就没有补偿。

每一年工龄补偿一个月的工资，以此类推。

一年一个月薪水。