新劳动合同法案例

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 19:14:33
您好，我是08年3月19日上班，11月29日协商解除劳动关系，并没有书面劳动合同，没用社会保险，一天10个多小时，法定节假日不休息没有多一点工资，这种情况已经不在那干了，可以所要经济补偿金吗？而且这个月克扣了我一半的工资，说是我工作表现不好，他这是不正当理由

根据您的陈述，您可以所要经济补偿金，除此之外，您哈还可以主张的权利有：
一要求单位支付给你不签劳动合同的双倍工资；
二是要求单位补发工资以及补偿金；
三是要求用人单位为你补缴社保

同意二楼，但你首先要提供证据：工卡、工作证、工资条等等

11月29日协商解除劳动关系？

还要看你们当时协商解除时是如何书面约定的。

其他的观点同楼上。