关于劳动合同的问题（提前终止合同）

如果单位没跟你签订培训协议，敬业协议等其他条款；
你提前30天通知单位，
解除劳动合同，并要求公司补交保险；
合同中签订不缴纳保险是不合规的

合同期满的称为终止合同，终止合同的无须支付违约金。
合同未到期的称为解除合同，解除合同是否需要支付违约金，要看合同中有无约定。劳动合同法规定了支付违约金的具体情况。
根据你的情况，单位没有缴纳社保金是违反劳动法的规定的，你可以以此为理由提出解除合同，而无须支付违约金。

如果没有缴纳社会保险的话，可以随时提出解除劳动合同（只有合同到期等情况才是合同终止）并要求单位支付经济补偿金；如果你要提出解除劳动合同的话，提前30天书面通知用人单位即可（试用期是3天）。