关于新劳动法规定和本人自动离职的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/02 21:35:06
很遗憾今天才看到新劳动法的规定。我一年合同已经到期但公司一个多月一直没有续签，看到新劳动法规定超过一个月应给与劳动者双倍的工资。但是我现在刚离职字也签完了，我再想告他是不是已经没用了，如果我有在那单位工作的证据呢，还来得及么
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你有合同文本和离职单就可以确定你的劳动期限，可以依据新劳动合同法，申请索赔。
但有一条，所得到的索赔和支付的成本是否划算，不要到头来没拿到钱，反而赔了

你看的还不够仔细

没有签合同的，公司必须从次月开始支付双倍工资，换句话说，可以有一个月的时间不签合同，也不必支付双倍工资

你说是1个多月的时间没有签合同，理论上可以获得多出来那几天的双倍工资，但是就不知道是否好争取了

已经签了离职不是问题，关键是你要能证明超过1个月没有签合同的工作时间，这样申请劳动仲裁就有希望了

不妨咨询下当地劳动部门，看看几天的双倍工资有没有希望