公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿

太简单了,具体点.一般是一年一个月工资的经济补偿金和提前30天的代通知金(1个月工资)

违法解除劳动合同 按照补偿双倍 赔偿

依照劳动合同法规定的合法解除，工作满一年一个月，不满一年半个月的经济补偿。
未提前通知加上一个月的代通金。

如果是非法解除，上述的经济补偿*2。

劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。