关于公司提前解除劳动合同的赔偿

按照你的工作时间看，公司需要支付等同于三个月工资作为经济补偿金

另外，公司需要提前三十天书面通知你，如果没有的话，需要另外支付您一个月的工资作为代通知金

多给你三个月的工资。
以前交失业保险的，也可以领保险了。

06-6到08-5月为两年，08-6月-现在为半年多。应支付3个月补偿金，补偿金为前12个月的平均工资。

若按非法解除劳动合同计算，应支付赔偿金。即经济补偿金的双倍，约6个月的工资。至于还有没有其他项目赔偿/补偿，题述不清楚，不便枉论。
个人意见，仅供参考。

应该从06年6月起算工作时间，你已经为公司工作了2年半多，因此可以获得3个月工资补偿，如果公司不提前1个月通知你，应该多给你1个月工资的额外补偿。如果公司没有客观理由的话，你可以拒绝被裁，否则可以向劳动局申请仲裁，公司可能赔偿你工龄工资补偿的2倍即6个月工资。