辞职的时候，没有提前通知

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 19:12:28
我在11月3号到 公司上的班，没有签劳动合同，来的时候老板说也不给买保险，试用期一个月，以后 就计件，每个月15号发工资，我上班后每天都是从早上8点到晚上10点都在上班，中间1个半小时吃饭，约定的一个月只能休两天（这个他是不是违规了）
我在 12月4号开始计件，
12月6号中午，我接到电话说我奶奶病了，下午我就请假要走，当时我并没有 说我不干了，
但是第2天我 给老板打电话想支500元钱的时候，老板说只能给我支300元，并且还说，要是不行，你就过来把工资结聊算了
所以我在8号的晚上通知他我不干了，就走了
9号上午的时候，我去找他算工资，他却通知我月底才能拿到工资

这种情况，他 算不算违反约定，因为我们都是口头或者电话里面说的，没有书面的东西
向我这种情况，需要给他提前通知吗？
如果需要，我需要承担什么责任，对我拿到工资有没有影响？

一、你的老板得给你两倍的工资，也就是如果你的工资是500每月，他实际上要给你1000元，因为这一个月没和你签劳动合同
二、你要拿到你在这家公司工作了一个月的证据，比如说考勤卡，指纹考勤记录或者工号牌、同事的证明等等
三、你们的工作时间违反劳动法，详细情况你可以向当地劳动部门咨询

他违约了1.没有买保险 2他没有签订合同，给你双倍工资。3工作时间超过40个小时/周，4要保证双休。。。

不需要提前辞职的，因为你还是在约定的试用期间

你在整个事件中是受害者，你要是不嫌麻烦完全可以去告他。你那个公司准输，原因是：你已经在贵公司上班一个月且他没有和你签劳动合同。