单方面解除劳动合同

07年4月到今天也就是1年半以上了，
那么你能得到的补偿是：
1：2个月的补偿金！
2：还有1个月是这样的，假如你公司是12月16号通知你的，那么12月16到1月15这个月，你跟你公司人事说清楚了，问他们这个月工资怎么给你，是工作交接完就发你一个月给你呢，还是必须要上完1个月班，才能给你1个月工资！！
要是他要求是必须上完一个月班才给你1个月工资，那你就给他做1个月的工作交接！！
也就是说你应得到3个月的补偿！！记得拿好离职证明，没给你出书面（要有签字盖章）的补偿金之前不要签任何字！！
祝你好运了！！把劳保怎么转的问清楚了，不要到时候换家公司麻烦！！
还漏了点，你说的13个月工资的事情，要是你合同清楚写着1年发13个月工资的，那么现在裁你，他们就必须按比例发给你！！要是那只是公司的福利，那么就可以不给你了！！

你合同期间都没有说呢
新劳动法规定企业不能无故单方面解除劳动合同，除非你违反公司章程中的规定或者企业破产倒闭，否则你可以辞职，企业无权解雇你
如强行解除劳动合同，你可去劳动部门投诉，劳动部都设有劳动监察部门，专门处理这种纠纷的，会按照你的实际情况得到相应的补偿。

你的公司没有权利不出补偿就辞掉你。08年起执行新的劳动合同，如果你原本签的是1年合同也要到明年的3月底才能让你走，如果中间有特殊状况必须对你做出1~2个月工资的赔偿。