合同期内，公司要求解除劳动合同，如何与公司交涉能得到更多的赔偿金？谢谢！

根据《劳动合同法》的规定，如果你不存在过错，公司保险、加班费等法定义务依法履行完毕，你可以得到一下补偿：
1、根据你在公司的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满半年的支付半个月工资；
2、如果未提前三十日通知你解除劳动合同，还应支付你一个月的工资作为代通知金；
3、这种情况的解除合同，你还应能从社保那拿到失业金（具体领取失业金的情形要咨询当地的政策）

应该补偿你3个月的工资，保险上到当月。如果公司不给可以找劳动局告他。
最好咨询当地劳动局，在与公司交涉。

可以依据新的劳动法要求双倍赔偿经济补偿金

要求给予经济补偿，一年合同补偿一个月，两年补偿两个月，以此类推，要是拖延发放工资，要求补偿两倍的月工资

依法