新劳动法保护的是企业单位的权利，损害的是劳动者，应尽快修改

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 02:59:35
新劳动法保护的是企业单位的权利，损害的是劳动者，一些用人单位老板，在第九年时不再和你续签劳动合同，按新劳动法规定这九年只给补偿2008年一个月的工资，一些行业的员工在青春被榨干后被老板一脚踢开，九年的时光只给补偿一个月工资，对劳动者太不公平，老板付出的代价太低，网络上一些律师推波助澜帮着老板出主意，怎样规避补偿责任，劳动者大多属弱势群体，让他们怎么办？法律不缜密不要紧但应尽快修改，这以成为新劳动法颁布以来普遍存在的社会问题，看来不改是不行了，而且还有尽快改，十万火急！！！！！！！！！！

你也发现了，这是国务院国家立法的问题，你可以上书全国人大。必要时咱俩可以联合上书。你意下如何。

你的心思没用在为企业创造多大的效益,体现自己在企业的存在价值,脑子全用在歪门邪道了,你这样的人别说企业用你9年,用你9天老板都会后悔的自己去上吊的!!!!!!!!!!