公司裁员具体怎么算？请帮帮我？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 05:38:26
公司裁员具体怎么算，请帮我算算我可以拿到多少的遣散费???详细的?
我在一家公司呆了三年了,以前非常的忙公司都不会当什么,现在没有什么事做了,公司就觉定裁员,请问这个合理吗?公司没有提前以书面的形式通知,只告诉我半个月内交接完毕,会给我多发一个月的工资,说是奖金会有,但没有说多少,请问,公司这么说正确吗?合理吗?请告诉我具体的,不要给我看劳动法里面的,看了头好大啊,帮我分解分解,谢谢!
我没有和公司签任何的劳动合同，这样怎么办？

每工作一年补偿一个月才是合理的，非正常的裁员需要劳动监察大队来查处

首先裁员要有书面通知给你，另外，根据劳动法规定，满一年赔偿一个月工资，即要赔偿3个月工资，你说的奖金如果有书面的东西规定，也要有的，另根据劳动87条规定，企业无故辞退你，要赔偿双倍的经济补偿金，即要赔偿的是：
3个月工资乘以2加上奖金。

首先你要确定你公司符合不符合裁员标准.你可要求公司拿出劳动局批准裁员的文件.
新劳动法规定,超过1个月公司没和你签劳动合约的,就自动变成无固定期劳动合同.
新劳动法还是要读的,对你很有利的.别偷懒,去学习一下吧.我也是碰到相同的境况,最近一直看不同的文件.