劳动合同法问题，急！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/23 10:43:04
本人08应届生。5月4日到某公司以兼职的身份全职工作，6月底拿到本科毕业证后也只签订了一份劳务合同，不是正式的劳动合同，一直到现在我还在这家公司以兼职的身份全职工作。目前年底了，公司重新安排，打算给我转成劳务派遣用工，请问：1、劳务派遣合同入职日期该怎么写?是写5月4日还是7月1日还是签订当天？2、如果我不同意转劳务派遣，主动提出来离职的话，公司要给我经济补偿金或是入职以来的双倍工资做赔偿吗？

签订新合同当日生效，原合同作废（无论如何得要回工资）。

我是08年12月到公司上班的，上班后就到工地做安装工和队长，原来公司每月有200元左右的福利，到工地时有补贴，没有基本工资，工资按计件，队长有提成，基本上是每天有活做。从08年7月起，公司改革，工程全部承包，我们这批人基本失业，公司不给安排工作，没有福利、补贴、基本工资，因合同到09年3月份才到期，公司还在缴纳养老保险。请问象我们这样的情况，公司是否应该给基本工资？10的工龄，公司是否能赔偿？另公司出资培训考试的一些证件，是否可以拿出来？谢谢！请高人明示！