超过试用期 裁员

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 20:31:50
我7月1号进厂，是3个试用期，可是总经理迟迟不办理转正手续，也没自动转正，现在12月底进行裁员，我已经工作了6个月，请问大家，我要求补偿，依据什么？可以补偿多少？最好细致点．．．

刚进厂应该有个手续的吧，口头的话就不好办
试用期后的几个月应该要拿到正式员工的工资

要呀，已经转正了，公司辞退的员工可以得到满一年给一个月不满半年给半个月的经济赔偿。

你们之间如果是口头约定最少有试用期的第二个月要签订合同，如果未签就应该支付双倍工资。

劳动合同法解除、终止劳动合同那一章节的内容。

多了解一下劳同合同

有劳动合同吗，没有就难了