紧急求助！！！劳动争议请求事项

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 18:37:31
08年6月底，我应聘进入现在公司从事销售工作，约定月薪2000+销售提成
公司每月按时打到卡上，其间一直未签订劳动合同（其中7月份时公司其他销售人员统一签过一次合同，但是没让我签），而且也从未代扣代缴
过社会保险.....

这个月初公司以业绩不佳为由，口头通知我主动辞职，并从当天停止一切手头工作。后来从其他同事那里得知，是经理让他亲戚来上班才让我辞职，因为我是最迟一个来公司的。

我想申请劳动仲裁，不知道可以请求哪些事项，请专家指点，谢谢！！！

根据你说的情况，你可以申请要求的事项包括：
1、因为单位没有与你签订劳动合同，要求单位支付自8月初至你离职期间的双倍工资；
2、要求单位补交你工作期间的社会保险费用，
3、单位未提前一个月通知解除合同，应当支付你一个月工资作为待通知金（以上月工资为标准）；
4、要求单位支付经济补偿金，标准为半个月工资（你的工作时间不满6个月）。

希望你能用法律维护你的合法权益。
祝你好运！

1、“不知道可以请求哪些事项”：
（1）要求补缴从入职起的社保。
（2）从你工作满一个月之日起每月的双倍工资（不签定合同满一个月不满一年的，支付双倍工资）。
（3）经济补偿金：不满一年应补偿一个月工资、满六个月的按一年算、工作不满六个月的补偿半个月工资。但，因为单位是违法解除合同：所以经济补偿金也应给双倍。
（4）没有提前一个月通知你解除合同：还应给你一个月工资的代通知金。
（5）经济补偿金不是你的工资数，而是此前12个月工资的平均数。
2、“我想申请劳动仲裁”：以上事项，能和公司协商的先协商，协商不成的可以先向劳动监察大队举报请求查处，实在不行的再申请劳动仲裁，因为走行政程序比仲裁要快，仲裁很费时间和精力。