金融危机时裁员的赔偿问题

你还没有工作，就是工作了还要过了试用期才开始算。

不能，在试用期间都不能得到赔偿。
至少，你只是面试通过，培训过，你并不是该公司的成员。也未签订劳动合同，你不能得到任何赔偿。
要试用期满，和公司签订劳动合同后，公司无故辞退你，你才可以根据劳动合同要求赔偿。