公司没有与我签订劳动合同

如果你有证据证明你在该单位已有一年的工龄，那么因单位未在你入职一个月内或2008.2.1前签订劳动合同，你可以要求单位支付从2008.2.1起到现在为止的双倍工资，也就是说原先已经发过一份工资的现在可以要求再补发一份。而你自己提出辞职是没有经济补偿金的。

没有劳动合同是任何赔偿也拿不到的，即使有合同如果是你解除合同要走的话，也是不会有任何赔偿的！

同意..

第一最重要的就是收集和保留你这一年来的工作记录，要有足够充分的证据证明你在公司里工作了一年多，如工资条、考勤记录、同事证明、内部会议记录等等。第二先和公司好好谈，谈不拢再找社保部门。
还有就是2008年1月1日之后，一个月内未签订劳动合同按双倍工资补偿，而且会认定为事实劳动关系。