公司解聘员工如何赔偿

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/05 21:49:59

延缓了1年2个月才签订合同，迟交了9个月的社保，而公司只提前6天通知我被辞掉了，公司该如何赔偿员工？（08.3.27入职，08.5.1才开始签订3年合同，08.1开始交社保）公司只愿意赔偿1个月的工资！！

一、未提前一个月以书面形式通知你，需支付你一个月的待通知金；
二、自08年2月起，每月向你支付双倍的工资；
三、支付你1.5个月的经济补偿金；
四、追缴未买的保险；
五、为你办理失业相关手续，可按月领取失业金。

按照合同上的规定赔偿，如不行就找劳动局给你解决

我的哥们呀，你会算数不？