我老婆的工伤赔偿问题，请教！！！！

1、先进行工伤认定【肯定是工伤】，单位应在事故发生起30天内向当地社会统筹部门申报，单位不申报的，个人自事故发生起一年内申请工伤认定。
2、工伤认定后，要进行伤残等级鉴定，根据鉴定等级才能具体计算赔偿金额。
3、没有劳动合同，但已经建立劳动关系，所有费用由单位【工伤基金】支付。
4、后需治疗费用，应当有医院出具的诊断报告和后需治疗单据，可以要求单位承担。
5、基本工资是否低于当地最低工资水平，如果低于，单位应当补齐。
6、陪护一般计算一个人，只有特殊病情或医院要求两个以上人员陪护的，陪护费用才计算为两个人。陪护费用应参照当地水平确定。

具体赔偿标准附后：
(伤残赔偿标准) (工伤保险待遇标准)

一、医疗保险待遇
（一）医疗费第29条第3款
1、标准：从工伤保险基金支付
2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二）伙食补助费第4款
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求：住院期间。

（三）食宿交通费第4款
1、标准：本单位职工因公出差标准报销
2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费第6款
1、标准：从工伤保险基金支付。
2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费第30条
1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六）停工留薪第31条
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（