UC知道过了试用期仍未签正式合同
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 07:56:16
当时进公司时是签的3个月试用期，上个月16号就到期，但现在仍没人来跟我讲转正的事情。前段时间老板不在，上个星期老板回来后我发邮件问转正的事情，但现在也没回我。
请问我现在该怎怎么办？是不是有个什么试用期后不签合同可以要求付双倍工资的法律规定？如果我自己主动提出辞职的话就没有赔偿了？
还有就是必须得一个月过后才能要求付双倍工资么，如果他现在把我辞退的话还能要求赔偿么
请问我现在该怎怎么办？是不是有个什么试用期后不签合同可以要求付双倍工资的法律规定？如果我自己主动提出辞职的话就没有赔偿了？
还有就是必须得一个月过后才能要求付双倍工资么，如果他现在把我辞退的话还能要求赔偿么
只规定试用期的合同是无效合同，视为没有签订劳动合同。
未签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。
你可以要求从工作的第二个月开始的每个月双倍工资的赔偿，按你所说的时间，应该可以要求三个月的双倍工资赔偿。你现在辞职和他辞退你，赔偿照旧。
一、建立劳动关系未订立书面劳动合同的，应当自第二个月起每月向你支付2倍的工资；
二、不是过了试用期，是从第二个月起需支付2倍的工资；
三、自己提出离职，只是没有经济补偿金，但两倍的工资还是可以要求用人单位支付。